Boucler, préparer, partir : 3, 3, 3 La manière dont vous terminez votre journée de travail est cruciale, car elle influence votre humeur pour le reste de la journée, affecte vos relations personnelles, votre bien-être général et la qualité de votre sommeil.De plus, elle prépare votre matinée du lendemain. Les personnes performantes
Author: Karbon13
Karbon 13 Certification Qualiopi
Karbon 13 a obtenu la certification Qualiopi pour ses actions de formation en 2021, et en 2024, il a renouvelé cette certification. Cette certification est un gage de qualité. Nos clients peuvent solliciter leur OPCO (Opérateurs de Compétences) pour la prise en charge des coûts de formation. C'est à dire que
Les Petits Mementos K13
L'idée des Petits Mementos K13 est issue d'un triste constat. Durant les formations, généralement les stagiaires prennent des notes et demandent l'envoi du diaporama. Mais que deviennent le diaporama et les notes ?Nous le savons tous, les deux vont partir à la poubelle. La prise de notes Les stagiaires prennent
L’Art de négocier
L'Art de négocier. Un article court mais au contenu intéressant avec les points essentiels permettant de poser les bases de la réussite dans le cadre d'une négociation. Pour négocier, mais aussi pour aller plus loin encore et élargir à la persuasion en général. Savoir persuader est question de technique et d'empathie.
COMMUNICATION NON-VIOLENTE
Communication Non-Violente (CNV), base du management Qu'est-ce que la Communication Non-Violente (CNV) ? Marshall B. Rosenberg la définit ainsi : « La Communication Non-Violente, c'est la combinaison d'un langage, d'une façon de penser, d'un savoir-faire en communication et de moyens d'influence [...] » dont l'objectif est de « favoriser l'élan du cœur et nous relier à
Procrastination : Régler le problème facilement
La procrastination est de la paresse ! Procrastiner, c'est-à-dire remettre systématiquement au lendemain des actions, est presque devenu une coquetterie. La procrastination a gagné le statut de mode moderne. Dans un monde plongé dans l'urgence, le multitâche et la vitesse d'exécution, le procrastinateur possède une image quasiment romantique. Finalement, procrastiner c'est
3 techniques de Pitch pour les start-uppers
Une bonne illustration dans un roman de l'Art de l'Elevator Pitch pour les start-ups en 3 techniques : Technique 1 : Le projet est le X du Y, Technique 2 : Le projet réponds à une frustration, Technique 3 : Le projet est déjà un succès. Ces 3 techniques sont clairement dédiées aux start-uppers. Il nous semblait cependant
LE VAKOG
Le V.A.K.O.G Qu'est-ce que le VAKOG ? VAKOG est l'acronyme de : Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif. Il représente notre système multi-sensoriel D'où vient le VAKOG ? Le VAKOG est issu de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), dont les créateurs les américains Richard Bandler et John Grinder, qui précise que notre relation au monde extérieur passe nécessairement
La METHODE GROW
La méthode G.R.O.W Qu'est-ce que la méthode GROW? Le modèle GROW est un modèle de coaching simple et puissant. Cet outil de coaching en quatre étapes est extrêmement intuitif, et nous l'utilisons parfois sans nous en rendre compte. D'où vient la méthode GROW ? C'est après une carrière de pilote automobile, que Sir John WHITMORE
« Un chef ça doit cheffer ! »
Un chef ça doit cheffer ! On croirait entendre le sous-officier baroudeur du temps où des classes d'âge entières passaient par la case Service Militaire. Une bonne vieille expression militaire qui cache une véritable règle de management. "Comment on fait pour être chef, chef ? " Nos managers actuels sont assommés de